UNE GAMME DE SERVICES INNOVANTS CENTRÉS SUR LA CONNAISSANCE ET LA RÉUSSITE
EBZG
UNE EVALUATION FIABLE, PLUS DE 25 ANS DE RECHERCHE
75% des gens ont une perception erronée de leurs préférences cognitives naturelles, celles pour lesquelles ils ont un certain talent inné dont ils peuvent se servir avec plus de facilité et de plaisir.
Les neurosciences ont montré comment les individus ont tendance à être plus efficaces et à réussir lorsqu'ils sont valorisés par l'utilisation de leurs capacités naturelles.
Le rapport de l'évaluation des styles de pensée de Benziger montre les préférences naturelles de l'individu et la manière dont celles-ci ont été adaptées ou déviées en réponse aux exigences de l'environnement.
Le modèle est basé sur les théories du Dr Carl Gustav Jung et est conçu pour aider les gens à atteindre leur plénitude, à améliorer leur efficacité, leurs compétences de collaboration et leur bien-être général, grâce à une meilleure compréhension de leurs propres forces et faiblesses.
À QUI LE BTSA PEUT-IL ÊTRE TRÈS UTILE ?
Aux personnes de tout âge
Aux personnes qui ne se résignent pas se comporter tel que l'environnement le leur impose et qui souhaitent découvrir leur raison d'être, connaître leurs forces afin de développer leur potentiel.
Le BTSA (Benziger Thinking Styles Assessment) peut également aider les personnes qui sont quelque peu désorientées et ressentent le besoin de se réinventer, en s'appuyant sur ces forces qui les rendent uniques.
Aux professionnels
Aux professionnels et les dirigeants qui souhaitent améliorer leur performance au travail, en les aidant à atteindre leurs objectifs professionnels, en fonction de leurs talents et de leurs motivations naturelles, personnelles et professionnelles.
Pour les équipes et groupes de travail
Le modèle offre aux leaders un outil unique pour mieux comprendre leurs collaborateurs, par rapport à leur perception, motivation et satisfaction au travail, ainsi qu'un moyen de résoudre efficacement les problèmes rencontrés par l'équipe, en relation avec la réalisation des objectifs, la cohésion et le leadership.
QUELQUES AVANTAGES DU BTSA
Le BTSA permet d'acquérir une meilleure connaissance de la façon dont les gens évaluent les différentes situations et comment ils agissent en conséquence. Il permet de générer des stratégies afin améliorer la communication et les relations humaines en général. Les personnes évaluées comprennent également comment faire l'expérience de l'état de «flux», qui fait appel à la force naturelle d'une zone préférentielle du cerveau, afin d'atteindre des performances optimales.
Le BTSA n'étiquette pas les gens et n'a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ; il a un impact sur la connaissance de soi et la génération de plans de développement. La personne évaluée parvient à appliquer les résultats dans sa propre vie d'une manière utile et originale.
Il représente la seule évaluation qui permet d'identifier la déviation ou l'adaptation de votre mode de pensée naturel à l'environnement et aux expériences passées, vous permettant ainsi d'aller au-delà de votre image du moment pour déterminer votre style cognitif préférentiel ; une clé essentielle pour atteindre une meilleure santé physique et émotionnelle.
Le BTSA permet à chacun de réfléchir sur ses propres talents et la meilleure façon d'améliorer rapidement et efficacement ses performances, sa créativité et sa prise de décision analytique.
EVALUATION ONE
L'EVALUATION DES ADOLESCENTS ET ETUDIANTS
Définir un projet de vie est une chose qui génère beaucoup d'anxiété et qui ne réussit pas toujours. L'importance du nombre de décrochages universitaires et de changements de carrière montrent qu'assez souvent, les décisions à cet égard ne sont pas fondées sur la connaissance de soi, de ses propres forces et faiblesses, mais plutôt sur des réactions à l'environnement social ou familial, qui ne peuvent pas être soutenues dans le temps.
Le ONE est une formation conçue exclusivement pour les adolescents, lycéens et étudiants, qui les aide à savoir en profondeur avec quels talents ils sont venus au monde, pour quelles activités ils ont un don naturel, une certaine facilité, un talent.
Le ONE est une plateforme qui aide les jeunes à s'orienter vers ce qui les passionne et à en tirer le meilleur parti, à développer la meilleure version d'eux mêmes !
Le ONE est conçu avec le modèle Benziger, le seul qui permet d'identifier la déviation ou l'adaptation des types de pensée naturelle.
C'est un outil puissant qui aide les jeunes à trouver des réponses clés, en les impliquant dans un processus d'exploration et de découverte de soi, fondamental pour la construction de leur projet de vie.
EVALUATION 3GO
L'EVALUATION A 360 DEGRES SELON LE MODELE BENZIGER
Nous vous présentons une évolution des évaluations à 360 degrés : l'évaluation 3GO.
Le 3GO permet de reconnaître les performances de chacune des personnes évaluées en fonction de leurs différents comportements et compétences requises par l'organisation et les postes occupés.
Il permet d'identifier les domaines d'opportunité de l'individu, l'équipe ou l'organisation, ainsi que de mener des actions précises visant à améliorer les performances des employés et donc de l'entreprise.
Il s'agit du seul outil qui relie les compétences décrivant le profil de chaque personne évaluée avec ses talents naturels.
Le 3GO améliore l'efficacité, les compétences de collaboration et le bien-être général, grâce à une meilleure compréhension des forces et opportunités de développement de chacun.
Le résultat du 3G0 est un rapport présentant les compétences individuelles, regroupées par modes de pensée, ainsi qu'un ensemble de compétences indépendantes.
Le 3GO permet la détection des zones d'aveuglement et des forces cachées : en combinant les propres perceptions de l'individu avec celles de son entourage dans la vie professionnelle, il ouvre la voie à la découverte des points d'amélioration et opportunités de développement.
ANALYSE D'EQUIPE
POUR AMELIORER L'EFFICACITE DE VOS EQUIPES
Ce séminaire structuré autour du BTSA vous permettra de comprendre l'impact des préférences cérébrales sur les individus et votre organisation. Vous pourrez identifier les forces naturelles de chaque personne évaluée et ce faisant améliorer la qualité de la communication, augmenter la confiance, la performance et l'engagement de vos équipes.
L'analyse d'équipe permet de booster l'efficacité, les compétences de collaboration et le bien-être général, grâce à une meilleure compréhension des préférences naturelles, au niveau individuel et en équipe.
En effet, la prise de conscience des différences entre les personnes conduit à l'amélioration du travail en équipe et l'augmentation de la productivité.
Participer à l'analyse d'équipe, c'est se donner les moyens de découvrir les opportunités et ingrédients du succès de chaque équipe évaluée et donc de l'organisation.
CERTIFICATION LEVEL 1
Cadres RHs, Coachs RHs, Consultants et Coachs en développement personnel
Maîtrisez les Styles de Pensée de Benziger et maximisez votre impact professionnel avec notre formation. Voir nos différentes offres.
